Заплатили меньше, чем указано в трудовом договоре

Добрый вечер, Максим! Ваш работодатель нарушил существенное условие трудового договора, если изменилась сумма договора, нужно заключать дополнительное соглашение к договору, которое подписывает сотрудник , т. Е. Вы! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд для восстановления Ваших прав на выплаты , напущенные работодателем.

Доброго вам дня!!

Уважаемый Максим!

Писать досудебную претензию работодателю с требованием выплаты разницы в зарплате в 10днеыный срок , потому что этот вопрос должен решаться путем вашего согласия, т.к это пункт прописан у вас в Трудовом Договоре.Если вас вовремя не рассчитают - пишите., будем. решать этот вопрос.

Максим в ывправе обратиться в Инспекцию по труду, прокуратуру на основании вашего заявления проведут проверку. Но не пропустите срок для обращения в суд.

Удачи вам!

Обращайтесь в суд.

Ст. 392 ТК РФ даёт Вам три месяца на обжалование действий работодателя.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.