Отгул и время работы.

Здравствуйте, уважаемый Александр!!!

Дело в том, что согласно статье 97 Трудового Кодекса РФ работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника, если, конечно, иной порядок не установлен в Вашем трудовом договоре.

"Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):

для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);

если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса)".

А указанная в статье 97 статья 101 Трудового Кодекса дает описаниепонятию ненормированного рабочего дня, который выходит за пределы продолжительности Вашего рабочего времени.

"Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников".

Поэтому в любом случае, советую уточнить, относится ли занимаемая Вами должность к категории работников с ненормированным рабочим днем по Вашему трудовому договору или иными соглашениями. А по описанным Вами обстоятельствам Вы время обучения не входит в продолжительность рабочего времени, установленного для Вас, а отгул взять Вы, к сожалению не вправе.

С уважением юрист Анна Л (или Anna Lex)!!! Надеюсь, что помогла!!! Будут вопросы, обращайтесь!!! За отзыв в любом случае буду благодарна!!!!

Нет, Вы работаете до 21:40.

Учёба указывается в табеле учёта рабочего времени отдельно.