Как я буду получать из декрета в декрет?

В том случае, если сотрудница, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, повторно уходит в отпуск по беременности и родам, пособие рассчитывается одним из следующих способов:

1. исходя из ее дохода за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска, если сотрудница не подавала заявление о замене ей расчетного периода при начислении пособия;
2. исходя из заработка за те два календарных года, которые выбрала сотрудница, если в два предыдущих календарных года она находилась в декрете или отпуске по уходу за ребенком.

При первом способе расчета декретного пособия при отсутствии в расчетном периоде у сотрудницы заработка в связи с тем, что она не работала, либо если среднемесячный размер данного заработка меньше МРОТ, действующего на момент начала отпуска, пособие определяется исходя из месячного заработка, равного МРОТ. Сумма пособия в данном случае будет минимальна.Специалисты ФСС России также поясняют, что в подобной ситуации расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам полностью состоит из исключаемых периодов. Поскольку в данном случае произвести расчет среднего дневного заработка не представляется возможным (т. к. на ноль делить нельзя), то, по мнению соцстраха, можно исчислить пособие исходя из МРОТ.

Уважаемая Аноним без пособия Вы не останетесь. В соответствии со статьей 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам имеющим детей" в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий, то есть Вы можете продолжать получать пособие по уходу за ребенком (за первым) либо получать пособие по беременности и родам (за второго). Вопрос действительно в том, что пособие по беременности и родам может быть меньше чем пособие по уходу за ребенком, вследствие исключения из расчетного периода тех годов когда Вы находились в отпуске по уходу за ребенком. Поинтересуйтесь у бухгалтера каков будет размер пособия по беременности и родам (в отношении второго ребенка), сравните его с тем пособием которое получаете и сделайте выбор,

Здравствуйте.

Для того чтобы получить пособие по беременности и родам за второго ребенка, вам необходимо будет выйти из отпуска по уходу за первым ребенком и уйти сразу в отпуск по БИР, предостав на работу больничный. Пособие вам должны будут начислить в течение 10 дней после предоставления соответствующих документов, а получите вы его в ближайший день заработной платы.

Года, в которых вы находились в отпуске по уходу за первым ребенком и соответственно не имели заработка вы вправе заменить на более ранние, написав соответсвующее заявление на имя работодателя в свободной форме, в нем указываете, что на основании того, что вы в 2013, 2014 годах находились в отпуске по уходу за ребенком, для начисления пособия вы просите их заменить, например. на 2012, 2011 года (или один год).

Образец заявления:

Директору ООО "Ромашка"

Петрову Сидору Ивановичу

Менеджера по работе с персоналом

Волковой Алисы Патрикеевны

Заявление.

На основании п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» прошу в целях расчета среднего заработка длябольничного листа от ____2014 № _____ заменить календарные годы 2011-2012 на календарные годы 2009-2010 в связи с тем, что в 2011-2012 годах я находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Дата _____ Подпись _______