Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Могут ли уволить с работы по положительным показаниям алкотестера и акта ГИБДД?
При ненормированном рабочем дне (сутки через трое) находясь недалеко от работы в обеденный перерыв двигаясь на авто был остановлен гибдд, составлен акт освидетельствования на опьянение. Опьянение установлено алкотестером. После чего вернулся на работу. Могут ли уволить с работы по положительным показаниям алкотестера и акта ГИБДД?
Ответы юристов
Здравствуйте уважаемый Аноним, по существу заданного Вами вопроса могу пояснить следующее кратко: По положительным показаниям алкотестера и акта ГИБДД о фиксации алкогольного опьянения не увольняют с работы, так как органы не сообщают об этом факте работодателю, только в исключительных случаях, когда водители становятся звездами нэта. Времена коммунизма и политруков закончились. самое главное, чтобы на Вас после этого случая сотрудники не накатали докладную записку о факте появления на работе в нетрезвом состоянии, если на работе все ровно, то тогда вас конечно же не уволят. Просто теперь подвигаетесь 1,5 года пешком и приплатитесь в пользу государства 30000 рублей + гос. пошлина.
Удачи Вам!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение декретницы при ликвидации организации.
Работодатель желает уволить по сокращению без выплат и предупреждения о закрытии.
Как уволиться с работы по собственному желанию, а не по статье?
Увольнение за отказ работать по выходным
Меня сократили и не выплатили зарплату и выходное пособие
Что получит генеральный директор при ликвидации?
Какую запись в трудовой книжке должны сделать?
Могут ли уволить беременную?
Полезные статьи
Порядок увольнения по сокращению. Трудовой кодекс
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Как правильно написать заявление на увольнение
Еще статьи