Переплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте! Право на получение, порядок назначения и иные вопросы связанные с детскими пособиями трудоустроенных и не трудоустроенных граждан регулируются Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" абзац 2. ст.19. указанного закона говорит излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 22.07.2014) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909) в п.85. так же указывает, что суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора - взыскиваются в судебном порядке. Суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. Таким образом, в Вашем случае Вашей вины в переплате нет – взыскание с Вас невозможно. Дополнительно сообщаю, что Счетная ошибка – это когда в расчете 2*2=5, а если ошибочно указали количество дней, то это уже не счетная ошибка.

Здравствуйте уважаемая Наталья, с Вашего позволения отвечу по существу заданного Вами вопроса кратко: Денежные средства, ошибочно Вам перечисленные, возвращать не нужно ни в коем случае. Факт поступающих Вам угроз со стороны работодателя о подаче в отношении Вас искового заявления в суд с целью взыскания в судебном порядке ошибочно перечисленных средст - не более чем психологическое воздействие. В суд никто исковое на взыскание подавать не будет.

Удачи Вам.

Здравствуйте, Наталья! Присоединюсь к ответам юристов и добалю:

согласно ч. 4. ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев:
- допущена счетная ошибка;
- органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Переплата суммы пособия в связи с неправильным применением норм законодательства о пособиях не связана с нарушением порядка совершения математических расчетов (Вам выплатили за полный месяц). Поэтому неправильное применение работодателем/бухгалтером законодательства при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в результате которого происходит излишняя выплата работнику пособия, не является счетной ошибкой. В связи с этим в таких случаях правовых оснований требовать с работника возврата излишне выплаченной ему суммы пособия не имеется.

Обратятся в суд - подавайте встречный иск,требуйте в нем компенсацию морального вреда. Можете работодателю так и ответить...

Здравствуйте! Переплату могут потребовать вернуть только в случае, если ошибка произошла по Вашей вине, т.е. предоставили документы с неверными сведениями и если переплата произошла в результате счетной ошибки. Если переплата по вине органа, назначившего пособие, то удержанию не подлежит. Удержание производится в размере 25% от суммы последующего пособия, либо с заработной платы получателя.