Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10865 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Хочу выйти на работу, но мне предлагают уволиться.
Здравствуйте. Подскажите, как правильно поступить. Моему ребенку на данный момент 1 год и 8 месяцев, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу выйти на работу, но на предприятии сменился собственник. Мне предложили уволиться по собственному желанию с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации в размере 3-х месячных окладов. Но я не хочу увольняться. Что делать?
Ответы юристов

Добрый день, тогда не увольняйтесь. После выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вам должны предоставить ваше рабочее место (должность) ст. 256 ТК РФ.

Добавлю к 1 ответу, ст. 256 не действует в отношении срочного трудового договора.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10865 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работодатель не выплачивает отпускные.
Нас лишают премии за невыполнение месячного плана на производстве.
Нарушение графика работы
Пособие по беременности и родам, сроки выплат
Уволит ли меня работодатель без каких либо взысканий и претензий в последующем?
Производственная травма - могу ли оспорить чтобы не считалось производственной?
Сокращение продолжительности учебного отпуска
Перевели на другую должность, но обязанности остались
Полезные статьи
Трудовое право: увольнение сотрудников по сокращению штата
Анализ законодательных норм
Что делать если дана справка на легкий труд, а работы нет.
Трудовой договор с генеральным директором ООО
Еще статьи