Увольнение по статье или по собственному?

Здравствуйте! Не увольняйтесь и работайте как ни в чём не бывало. Только направьте жалобу в труоую инспекцию о том, что из-за личных неприязненных отношений на вас оказывается давление с целью принудить к увольнению по собственному желанию. Уволить и правильно соблюсти всю процедуру из докладной записки практически невозможно. Поэтому даже если вас уволят, наверняка легко восстановитесь в судебном порядке, взыскав все компенсации. а наличие жалобы до увольнения будет лишним подтверждением незаконности увольнения

Добрый день!

В ТК РФ нет такого основания для увольнения, как докладная записка, поэтому Вы можете работать как и прежде. Если Вас все-таки уволят, то можно будет восстановиться на работе, поскольку увольнение было незаконным.

К тому же, есть судебная практика по делам о понуждении работника к увольнению, но необходимо доказать факт такого понуждения, и в случае его доказанности суд обязует работодателя восстановить работника на работе.

за помощью обращайтесь в Первое Московское юридическое бюро, vmvpravo@gmail.com , 8 495 668 06 09