Должен ли работодатель отпускать меня на сессию и оплачивать учебные отпуска?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10865 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Должен ли работодатель отпускать меня на сессию и оплачивать учебные отпуска?

Здравствуйте, с сентября я поступаю учиться в техникум на заочное, при этом у меня уже есть высшее образование, должен ли работодатель отпускать меня на сессию и оплачивать учебные отпуска, и могут ли меня заставить брать учебные отпуска в счет ежегодного отпуска?

Трудовое право | Челябинск | 2016-08-30 10:43:00 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10865 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Первое Московское юридическое бюро · Answer 1 · 30.08.2016 в 11:06:06

Добрый день! Согласно статье 174 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней.