Отказ оплатить 23 февраля.

добрый день!

Добрый день, Александр!

Пример из судебной практики:

Отказывая в удовлетворении заявления ОАО "Невинномысский Азот" об отмене предписания в части возложения обязанности выплатить Т. дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни 12 июня 2007 г., 23 февраля 2008 г., 8 марта 2008 г., 4 ноября 2009 г., суд первой инстанции исходил из того, что государственная инспекция труда в Ставропольском крае действовала в пределах предоставленных ей полномочий. "При таких обстоятельствах Судебная коллегия признает решение Ленинского районного суда г. Ставрополя от 8 июня 2011 г. и Определение судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда от 2 августа 2011 г. в части отказа в удовлетворении заявления ОАО "Невинномысский Азот" об отмене предписания о возложении обязанности выплатить Т. дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни 12 июня 2007 г., 23 февраля, 8 марта 2008 г., 4 ноября 2009 г. незаконными, принятыми с существенным нарушением норм материального права и подлежащими отмене <2>.

--------------------------------
<2> См.: Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2012 г. N 19-КГ12-5 // Верховный Суд Российской Федерации. URL: http://www.vsrf.ru.

Удачи Вам! С уважением, Татьяна!

Здравствуйте, по существу кратко: Ст.120 ТК РФ: "...Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются ..." - это означает, что добавить один день (за 23 февраля) надо, а оплачивать его не надо. То есть, 23 февраля как праздничный день, даже если он выпадает на время отпуска, не оплачивается. Вот так. Так что к сожалению работодатель в данном случае прав и ваши права как работника не нарушены. Желаю Вам всех благ и везде.