Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Переезд офиса - могут ли сотрудники рассчитывать на сокращение?
Добрый день!
Работаю в компании с октября 2014года, сейчас руководство планирует перевезти офис в город, где происходит производство товара. Сотрудникам предложили переехать в другой город, либо увольняться. Можем ли мы (все сотрудники - 4 человека) рассчитывать на сокращение либо компенсацию, если переезжать никто не согласен?
Работаю в компании с октября 2014года, сейчас руководство планирует перевезти офис в город, где происходит производство товара. Сотрудникам предложили переехать в другой город, либо увольняться. Можем ли мы (все сотрудники - 4 человека) рассчитывать на сокращение либо компенсацию, если переезжать никто не согласен?
Ответы юристов
Здравствуйте! Да, если вы несогласны на переезд, то вас обязаны предупредить за два месяца и сократить с выплатой пособия. Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию
Здравствуйте, Елена!
ТК РФ не знает такого термина, как переезд офиса. Зато в нем отлично прописаны условия закрытия филиала (представительства) и процедура, которую следует соблюдать при этом. Согласно ст. 81 ТК РФ, работодатель обязан сперва уведомить Вас за 2 месяца до сокращения, а потом предлагать вакансии в другом городе (не менее двух) вплоть до самого дня увольнения. При увольнении Вам обязаны выплатить выходное пособие в размере 2-х месячных окладов и т.д.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение, оплата за подработки и праздничные дни
Отстранили от работы и грозят уволить по статье. Как быть?
Можно ли подать в суд на работодателя за увольнение?
Увольнение переносится на ближайший рабочий день?
Могут ли меня уволить из-за того, что я ушла (буду уходить) на больничный?
Расчет при увольнении: получу деньги когда у всех будет зарплата, т.е. через 3 недели
Увольнение при срочном договоре
Могут ли сократить с временной должности если выхожу из декрета?