Правомерно ли действия работодателя? Обязуюсь подписать некий "ученический договор"

Мы работаем в школе. Учителя. Параллельно учимся заочно в государственном вузе. Аккредитованном. Раньше мы спокойно уезжали на сессию с сохранением среднего заработка. Сейчас же нас обязуюсь подписать некий "ученический договор", согласно которого, после окончания учебного заведения мы будем должны отработать в учебном заведении еще три года. Ё ли мы не подпишем этот договор, то заработная плата сохраняться не будет. Работодатель опирается на изменения трудового законодательства на основании профстандарта. Правомерно ли это?