Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Алена
Россия
Увольнение: работодатель требует отработать 3 дня, которые выпали на больничный
Здравствуйте. Я попала под сокращение. Отработала 2 месяца, за 3 дня до истечения 2-х месячного срока, села на больничный с ребенком. Больничный заканчивается через неделю, работодатель требует отработать 3 дня, которые выпали на больничный. Имеет ли он на это право?
Ответы юристов
НЕТ не имеет...
Добрый день!
Из Вашего вопроса не понятно - трудовой договор с Вами расторгнут или нет? Если не расторгнут, то Вы должны продолжать работать. А 2 месяца - это срок для уведомления Вас о предстоящем сокращении в связи с сокращением численности или штата работников. И он должен быть не менее двух месяцев.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Приняли на работу по временному договору. Хочу расторгнуть его раньше
Соглашаться ли на увольнение по собственному желанию, если фактически сокращают?
Уволили с работы. Могу ли я получить декретные?
Могу ли я уволиться сразу после подачи заявления, без двухнедельной отработки?
Начальник хочет уволить. Законно ли его действие?
Как и в какие сроки я могу забрать свой расчет?
Могут ли уволить или лишить премии? Задержали с признаками алкогольного опьянения
Незаконное увольнение (трудоустроена не официально)