Многие из нас, не найдя общего языка с работодателем, ищут способы привлечь его к ответственности. Данное желание усиливается, когда работнику не выплачивают в полном объеме заработанную плату, которая была оговорена при приеме на работу.
Жалоба в налоговую на работодателя
Но всегда можно обратиться за защитой своих нарушенных прав в налоговую инспекцию по месту регистрации фирмы.
В жалобе вы сообщаете, о том, что организация, в которой вы трудоустроены, выплачивает заработанную плату в нарушении действующих законов РФ.
Как правильно написать жалобу?
Утвержденной формы жалобы на действия работодателя не существует. Жалоба на работодателя пишется в произвольной форме. В своем обращении необходимо указать следующее:
- наименование налогового органа, в который подается жалоба;
- данные лица, которое обращается с жалобой;
- текст жалобы;
- подпись лица, подающего жалобу.
В тексте жалобы необходимо указать все сведения о порядке выплаты заработанной платы. Чем больше фактов вы укажите, тем выше вероятность доказать нарушение работодателем законодательства РФ.
Еще одним плюсом для успешного рассмотрения будут служить свидетельские показания работающих вместе с вами сотрудников.
Способы подачи жалобы
Если вы решились подать жалобу, то у вас есть несколько способов это сделать:
- отправить ее по почте;
- подать лично в налоговый орган;
- подать через интернет;
При направлении жалобы почтовым отправлением, следует ее отправлять с уведомлением о вручении. Это необходимо, для установления точной даты получения обращения. Жалоба в налоговую на работодателя, может быть подана лично. Ее можно сдать через канцелярию, либо прийти на личный прием руководителя налогового службы.
Ответ на жалобу
Жалоба на работодателя должна быть рассмотрена в течение тридцати дней с момента ее получения. Срок предоставления ответа может быть продлен еще на тридцать дней, но так называемый «промежуточной» ответ вам должны направить в течение первых тридцати дней с момента начала рассмотрения.
В случае выявления факта наличия «черной» бухгалтерии на предприятии, где вы работаете, в отношении данной компании в обязательном порядке будет проведена налоговая проверка. По результатам которой, на организацию будет наложен штраф и начислена дополнительная сумма налогов, которые были скрыты. Руководителя и бухгалтера организации могут привлечь к уголовной ответственности.
Плюсы от обращения с жалобой на работодателя
При подаче жалобы работнику следует понимать, что налоговый орган не сможет обязать работодателя выплатить невыплаченную часть заработанной платы. В трудовом договоре указывается размер «белой» части заработанной платы. А требовать выплаты оставшейся «черной» части законных оснований не имеется.
Жалоба в налоговую на работодателя может принести работнику дополнительные сложности. В случае, если налоговый орган установит достоверность изложенных доводов, то и работника обяжут выплатить подоходный налог, в размере 13% от всей части полученной нелегально заработанной платы. В случае возникновения спорных вопросов всегда можно обратиться за помощью к юристам.
