Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10895 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
-30% с переработок, законно это?
По договору я должна работать 170 часов,предприятие эти 170 часов оплачивает как 120 рублей за час. Если получаются переработки больше 170 часов оплачивается так же 120 рублей час -30% От переработок! Начальство объясняет это тем что все законно,Так и ли это?
Ответы юристов
Уважаемый автор вопроса!
Это может быть законно, если между Вами и работодалем заключено соглашение, предусматривающее такую оплату переработок, или Вы по собственной инициативе работаете.
Такие переработки не являются сверхурочными и к их оплате применяются лишь те правила, о которых работодатель с Вами договорился.
Сверхурочными являются работы сверх установленной продолжительности, к которым работник привлекается по инициативе работодателя. В соответствии со ст. 152 ТК РФ первые 2 часа таких работ опливаются не менее чем в полуторном размере, а дальше - не ме чем в двойном.
Это может быть законно, если между Вами и работодалем заключено соглашение, предусматривающее такую оплату переработок, или Вы по собственной инициативе работаете.
Такие переработки не являются сверхурочными и к их оплате применяются лишь те правила, о которых работодатель с Вами договорился.
Сверхурочными являются работы сверх установленной продолжительности, к которым работник привлекается по инициативе работодателя. В соответствии со ст. 152 ТК РФ первые 2 часа таких работ опливаются не менее чем в полуторном размере, а дальше - не ме чем в двойном.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10895 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Материальная помощь по коллективному договору.
Перевод работника на другую работу
Если лишают премии должен ли быть какой-нибудь документ за что лишён и на какой срок?
Замена года по уходу за ребенком
Когда я могу взять неделю отпуска за первый отработанный год?
Неполный рабочий день при беременности
Законны ли штрафы на производстве?
По договору платить мне придется или нет?
Полезные статьи
Возмещение материального ущерба работником работодателю
Сокращение испытательного срока
Случаи уменьшения испытательного срока
Как оформить командировочные документы
Еще статьи