Зарплата ниже МРОТ.

Здравствуйте.

Зарплата ("грязная") не может быть меньше МРОТ, но на руки Вы будете получать меньше МРОТ.

Можно установить твердую часть - оклад, в размере меньше МРОТ, если зарплата складывается из нескольких составных частей и в целом ее размер будет не ниже МРОТ. При этом премиальную выплату начислять в меньшем размере, чем установлено. Разработать Положение о премировании и каждый месяц находить причину, не начислять премию, издавая соответствующий приказ.

ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определения

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

ТК РФ Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:

величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;

Добрый день. У меня по одному ООО учредитель и директор одно и тоже лицо и мы ему з/п не начисляем. Я по этому вопросу писала письмо в НО и трудовую инспекцию и потом еще уточнялась, получила для перестраховки ответ, для того чтобы в случае чего, вот ребята смотрите действовала по вашему указанию. Образец направляю.

Государственную инспекцию труда в __ области

ул.

Территориально-обособленным рабочим местом № Межрайонной ИФНС России № по области в районе 13 июня 2018 года за исх. № ООО «» был дан неоднозначный ответ, носящий рекомендательный характер, прошу дать разъяснения по вопросу, в случае, когда я являюсь генеральным директором и единственным учредителем ООО «», должен ли я платить себе заработную плату, удерживать с нее НДФЛ и перечислять его в бюджет, а также платить страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование.

Признавая решение налогового органа о доначислении налога на доходы физических лиц и применении налоговой санкции в отношении налогового агента неправомерным, суд указал, что если работнику налогового агента заработная плата не начислялась, то в силу статьи 209 НК РФ объект налогообложения доходов физических лиц отсутствует, следовательно, у налогового агента отсутствует обязанность по исчислению и уплате налога на доходы физических лиц. (Постановление ФАС Московского округа от 26.01.2007, 02.02.2007 N КА-А41/13807-06.)

Суть дела.
Налоговым органом проведена выездная налоговая проверка налогового агента по вопросам правильности исчисления, удержания и уплаты налога на доходы физических лиц, по результатам которой вынесен акт и принято решение о привлечении налогового агента к налоговой ответственности за совершение налогового правонарушения, предусмотренного статьей 123 НК РФ, а также доначислен налог на доходы физических лиц и соответствующие пени.
Основанием для вынесения оспариваемого решения налогового органа и привлечения налогового агента к налоговой ответственности послужило то, что в соответствии с приказом физические лица приняты на должности генерального директора и главного бухгалтера, однако документы, свидетельствующие о выплате им заработной платы и исчислении и уплаты налога на доходы физических лиц, налоговым агентом не представлены.
Позиция суда.
Суд не согласился с доводом налогового органа о том, что физические лица являются работниками налогового агента, состоящими с ним в трудовых отношениях, поскольку он противоречит фактическим обстоятельствам дела и представленным доказательствам.
Оценив представленные документы (изменения, утвержденные общим собранием участников, устав, утвержденный протоколом собрания), суд установил, что физические лица являются учредителями.
Собранием участников один из учредителей избран генеральным директором, а второй учредитель избран главным бухгалтером и приказом назначен на должность главного бухгалтера.
Судом установлено, что данным лицам не начислялась заработная плата.
Согласно статье 209 НК РФ объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками.
В соответствии со статьей 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной форме, так и в натуральной форме.
Суд пришел к выводу о том, что, поскольку данным физическим лицам не начислялась заработная плата, отсутствует и объект налогообложения доходов физических лиц по смыслу статьи 209 НК РФ.
Суд на основании исследования и оценки представленных доказательств сделал вывод о том, что в проверяемом периоде данные физические лица заработную плату и выплаты от налогового агента не получали, следовательно, у налогового агента отсутствовала обязанность по исчислению и уплате налога на доходы физических лиц.

Комментарий к Постановлению ФАС Московского округа от 26.01.2007, 02.02.2007 N КА-А41/13807-06.

В арбитражной практике встречаются споры по вопросу определения объекта налогообложения налогом на доходы физических лиц у работников налогового агента, которым заработная плата не начислялась.
В комментируемом Постановлении суд, отмечая, что генеральному директору и главному бухгалтеру, являющимся учредителями данного налогового агента, заработная плата не начислялась, указал, что в силу статьи 209 НК РФ в данном случае объект налогообложения доходов физических лиц отсутствует, следовательно, у налогового агента отсутствует обязанность по исчислению и уплате налога на доходы физических лиц.
Из изложенного судом следует, что для определения объекта обложения налогом на доходы физических лиц существенным является факт произведенных выплат, а не факт исполнения физическим лицом определенных обязанностей.