Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель не оформил трудовой договор и не выплатил зарплату. Что делать?
Работодатель принял у меня "пакет" документов, я написал заявление приёма на работу. Работодатель сказал, что испытательный срок составляет 2 недели, по истечении которых со мной будет подписан трудовой договор. По истечении месяца работы со мной не был заключен договор, не была выплачена зарплата. Трудовую книгу я забрал. Работодатель не сделал в ней никаких записей. Можно ли получить деньги за проделанную работу? И наказать недобросовестного работодателя?
Ответы юристов
Здравствуйте!
Вы имеете право обратиться в Трудовую инспекцию и в прокуратуру с соответствующими жалобами, а также в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, возмещения морального вреда и всех судебных расходов (в т.ч. и на представителя, если у Вас будет представитель).
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Должны ли платить повару в школе во время летних каникул?
Не заплатили з/п в полном обьеме, договаривались не официально
Работодатель уменьшил оклад по договору. Правомерны ли его действия?
Какие выплаты по закону положены сотруднику государственного учреждения?
Как добиться выплаты неофициальной зарплаты от начальника?
Не выполнено предписание трудовой инспекции о выплате зарплаты. Как быть?
Изменение оклада при выходе сотрудницы на работу после декретного отпуска
Муниципальная служба, совмещение - как должна оплачиваться работа?
Полезные статьи