Незаконное изменение режима рабочего времени.

Здравствуйте Евгений! В случае незаконного увольнения вы вправе обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию по труду путем подачи письменного заявления с приложением всех необходимых документов (копий) подтверждающих незаконность Вашего увольнения работодателем. В этом случае инспекция должна провести проверку и принять законные меры в отношении работодателя в защиту Ваших нарушенных прав. Кроме этого вопросами восстановления на работе в случае незаконного увольнения занимается суд. Можете подать заявление в суд об отмене незаконного приказа работодателя об увольнении и восстановлении на работе в прежней должности. В суде Вам необходимо будет доказывать, что работодатель уволил Вас незаконно в том числе документально подтверждать свои доводы!

Желаю успеха в решении Вашего вопроса! Буду признателен за положительный отзыв!

Здравствуйте,
Прекратить работу просто так нельзя, иначе Вас уволят за прогул. Вы должны подавать жалобу в вышестояющую прокуратуру (вплоть до генеральной), а также в трудовую инспекцию.

Если будет установлено, что Вас незаконно уволили в нарушение требований законодательства (при несоблюдении процедуры увольнения), то такое увольнение можно оспорить. Однако стоит помнить, что именно Вам нужно будет доказать факт незаконности увольнения (представить соответствующие доказательства).

Здравствуйте .

За прогулы Вас точно могут уволить.

Прокурор пытается замазать дело?. Обращайтесь выше в генпрокуратуру,а так же в инспекцию труда.

Удачи!