Субботник и обьяснительная.

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Беларусь

Субботник и обьяснительная.

Добрый вечер, сложилась такая ситуация, работаю в школе в Рб, вчера вывесили объявление в школе, что сегодня будет субботник! Утром ребенку стало резко плохо, стало тошнить, я не пошла на субботник, позже раздается звонок от директора, мол пишите объяснительную, что вас не было сегодня, я говорю ребенку было плохо, ответ ее вы никого не предупредили из руководства, в понедельник объяснительную пишите. Вопрос могут ли меня уволить из-за этого? И стоит ли мне писать объяснительную (у меня двое детей 4 и 6 лет, ращу их одна), согласно трудовому кодексу Рб работодатель может привлечь меня на субботник, только с моего письменного согласия? (Так как есть дети от 3 до 14 лет), подскажите, пожалуйста.

Трудовое право | Витебск | 2024-10-12 22:04:52 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Павел Хлебников · Answer 1 · 13.10.2024 в 01:26:36

Здравствуйте.

Объяснительную напишите и изложите все свои доводы. Это обозначит Вашу позицию. Нет, Вас увольнять не ща что...

Алексей Геннадьевич · Answer 2 · 13.10.2024 в 08:31:13

Добрый день!

Если для выхода работника на субботник требуется его согласие (а он его не дает), то попытки работодателя привлечь работника за невыход к дисциплинарной ответственности однозначно будут незаконными и работник вправе восстановить свои права в надзирающих, контролирующих органах (трудовая инспекция, прокуратура) и в суде.

Полникова Марина Николаевна · Answer 3 · 14.10.2024 в 08:28:42

Здравствуйте!

могут ли меня уволить из -за этого ?

Не могут, если в Ваши должностные обязанности не входит посещение "субботников". Уверена, что подобная обязанность не прописана в документах, которые Вы подписывали при приеме на работу. Поэтому, Вам необязательно писать объяснительную и, уволить Вас не смогут.

Ефимова Марина Владимировна · Answer 4 · 15.10.2024 в 09:55:49

Здравствуйте!

Что бы Вам корректо ответить, необходимо уточнить некоторые моменты:

В трудовом договоре прописано посещение субботников?

Субботник проводился в нерабочее время или в рабочее?

Алексей Владимирович · Answer 5 · 26.10.2024 в 21:43:04

Здравствуйте!

Нет, не могут, обязать Вас являться куда-то в нерабочее время работодатель не имеет права. Однако запрашивать у Вас объяснительную у Вас все равно могут. Советую все же ее написать.