Перевод на другую должность путем увольнения с потерей отпуска

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10870 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Перевод на другую должность путем увольнения с потерей отпуска

Работодатель заставляет написать заявление на увольнения, а потом на прием на новую должность, согласно новому закону в ТКРФ, что 1 мая 2013, перевод на новую должность осуществляется через увольнение, при этом говорит, что отпуск я теряю. Но я очень хочу в отпуск, и не хочу его терять, и действительно ли введен этот новый закон? Могу ли я отказаться от перевода таким путем?

Трудовое право | Орел | 2013-07-11 17:24:57 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10870 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Фардиев Ильмир Ильшатович · Answer 1 · 11.07.2013 в 20:22:32

Перевод работника на др должност регулируется ст.72.1. ТК РФ. Увольнение при переводе не требуется, Ваш работодатель не желает тратиться на отпуск.