Увольнение "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10837 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Увольнение "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ

Может ли работодатель уволить по статье "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ если человек был не трезв и затем оформлен у нарколога, но это правонарушение было единоразово.

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Иркутск | 2013-09-25 12:46:03 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10837 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Семьянов Марат Александрович · Answer 1 · 25.09.2013 в 13:19:35

Да, этот дисциплинарный проступок является основанием для увольнения при его однократном допущении, о чем прямо написано в ст.81 ТК РФ.

Николай Николаевич · Answer 2 · 25.09.2013 в 13:25:52

Может при этом необходимо соблюсти процедуру увольнения, если что-то сделал работодатель не правильно, то можно через суд восстановиться и взыскать сумму вынужденного прогула.

Могу помочь в отстаивании своих прав, опишите подробности, какие документы оформляли при увольнении.