Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10899 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
можно ли уволить сотрудницу?
Доброго времени суток!!! Помогите пожалуйста решить вопрос! Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 11.08, с 12.08. она пишет заявление о выходе на работу но на работу не выходит-уходит на больничный и по настоящее время находиться на больничном. Можем ли мы ее уволить? И каким образом?
Ответы юристов
Нет не можете, она ведь не прогуливает,
Такое увольнение будет незаконным, если она предоставит больничный лист, открытый 12.08.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10899 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию. Лишение дополнительной доли дохода
На какие выплаты можно рассчитывать после увольнения? Не прошел медкомиссию
Несвоевременная выплата расчета
выплата выходного пособия
Увольнение работника ИП
Увольнение "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ
увольнение за присвоение скидок
Отказ в увольнении. Что делать?
Полезные статьи
Как правильно написать заявление на увольнение
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Военная ипотека при увольнении
Еще статьи