Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10861 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Как правильно составить временный трудовой договор с работником?
Добрый день, подскажите, как правильно составить временный трудовой договор с работником, при условии что нужны определенные даты с 14.06.2013 по 30.06.2013, так как далее на этом предприятии требуется прохождение практики, но уже без оформления этого работника. Принятие на работу на период с 14 по 30 июня - это одно из условий прохождения практики на данной предприятии. Надеюсь понятно изложила суть проблемы, понимаю, что числа не соответствую настоящему времени. Спасибо за ответ!!!
Ответы юристов

Добрый день!
Заклюите срочный трудовой договор.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10861 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имеют ли право сократить работника если работник находится в декретном отпуске?
Ветеран труда в железнодорожной организации - имею ли право?
Не отдают расчет так как заявление на увольнение рассматривают месяц
о порядке ознакомления с приказом о дисциплинарном взыскании
Компенсация за неиспользованый отпуск менее 15 дней
Не выплатили зп из-за поломок грузовика на котором я работал
Могут ли уволить (сократить) при ликвидации подразделения? (у нас три ребенка)
не платят зарплату начиная сентября
Похожие вопросы
Полезные статьи
Cтрахование от профессиональных заболеваний на производстве
Потеря человеком профессиональной трудоспособности
Прием на работу инвалидов
Работодатели неохотно принимают на работу инвалидов
Недостача денежных средств
Еще статьи