18+
Вопросы и заказы • Статьи
конфликт между сотрудниками фирмы
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

конфликт между сотрудниками фирмы

Здравствуйте! В госучреждении произошел конфликт между двумя служащими - один оскорбил другого ненорматиной лексикой... является ли данная ситуация поводом для увольнения оскорбившего?
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Липецк | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()
Здравствуйте, за оскорбление и нецензурную брань работника уволить нельзя, поскольку нет подобной статьи в Трудовом кодексе РФ, есть только возможность уволить оскорбившего по соглашению сторон. Если во внутренних локально-нормативных актах учреждения имеются положения о недопустимости подобного поведения среди коллег, то можно вынести замечание за ненадлежащее исполнение трудовой дисциплины на рабочем месте.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель добавлять дни отработки при увольнении? как правильно уволиться во время декретного отпуска в связи с переменой места жительства? Могут ли мне просто предложить уволиться или должны сократить? Увольнение по собственному желанию Уволиться без 2-х недельной работ (ст. 127 ТК) Работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию. Расторжение трудового договора с руководителем организации Могут ли уволить пока ребенку не исполнится 3 года?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Порядок увольнения с воинской службы по контракту Военная ипотека при увольнении Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта