Отказ от ознакомления с приказом на увольнение

Учреждение реорганизуется, при этом нас увольняют по сокращению, какие выплаты должны быть? Увольняться по собственному желанию или по сокращению? Сколько мне нужно будет отрабатывать, если подписала пустые бланки при приеме на работу? Хочу уволиться, обязана ли я отработать 2 недели? В какой срок должны выплатить расчетные? Какова очередность сокращений на предприятии? Имеет ли право работодатель уволить меня по статье за прогулы? Не отработала 2 недели, работодатель требует деньги за обучение и не отдает вещи Можно ли уволить по коллективной жалобе работника за регулярные конфликты и скандалы?