Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10860 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Инна
Россия
Отказ от ознакомления с приказом на увольнение
Работница уволена по п.2 ч.1 ст.77, но отказывается прийти за трудовой и ознакомится с приказом. Как должна звучать формулировка на приказе (согласно ст.84.1 ТК РФ)?
Трудовое право
|
Расторжение трудового договора (увольнение)
|
Набережные Челны |
Пожаловаться модератору
Ответы юристов

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
В Вашем случае формулировка в приказе будет следующей: "Трудовой договор прекращен по истечении срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10860 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение беременной во время испытательного срока при срочном договоре
Не выплатили расчет при увольнении всему отделу
Сколько мне нужно будет отрабатывать, если подписала пустые бланки при приеме на работу?
Хочу уволиться, обязана ли я отработать 2 недели? В какой срок должны выплатить расчетные?
Какова очередность сокращений на предприятии?
Имеет ли право работодатель уволить меня по статье за прогулы?
Не отработала 2 недели, работодатель требует деньги за обучение и не отдает вещи
Можно ли уволить по коллективной жалобе работника за регулярные конфликты и скандалы?
Полезные статьи