18+
Вопросы и заказы • Статьи
Отказ от ознакомления с приказом на увольнение
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Отказ от ознакомления с приказом на увольнение

Работница уволена по п.2 ч.1 ст.77, но отказывается прийти за трудовой и ознакомится с приказом. Как должна звучать формулировка на приказе (согласно ст.84.1 ТК РФ)?
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Набережные Челны | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В Вашем случае формулировка в приказе будет следующей: "Трудовой договор прекращен по истечении срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Проблемы увольнения Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели после окончания отпуска? Сколько мне нужно будет отрабатывать, если подписала пустые бланки при приеме на работу? Хочу уволиться, обязана ли я отработать 2 недели? В какой срок должны выплатить расчетные? Какова очередность сокращений на предприятии? Имеет ли право работодатель уволить меня по статье за прогулы? Не отработала 2 недели, работодатель требует деньги за обучение и не отдает вещи Можно ли уволить по коллективной жалобе работника за регулярные конфликты и скандалы?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Увольнение как мера дисциплинарного взыскания Увольнение переводом к другому работодателю Досрочное расторжение (срочного) трудового договора Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта