Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10827 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
При ликвидации предприятия дают один месяц оплачиваемого отпуска и два месяца без оплаты. Законно ли это?
Здравствуйте, я работаю в котельной оператором. Наше предприятие ликвидируют к октябрю 2012 года. О причине ликвидации не сообщают. При этом мне дают один месяц оплачиваемого отпуска и два месяца без оплаты. Законно ли такое действие со стороны начальства, если нет, то подскажите, какие мои права были нарушены и как решить эту проблему. с Уважением Людмила.
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10827 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Апелляция по трудовому спору или новый иск по взысканию по договору подряда?
Нужно ли отдавать свою трудовую книжку?
Возможно ли взять с работы трудовую книжку на пару дней?
о личной медицинской книжке - нужно ли проходить обследование?
Декретный отпуск - переименование компании
на работе обьявили выговор - как себя вести?
регулярно во время не выплачивают зарплату
аттестация рабочих мест - являюсь ли я работодателем?