Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Юлия
Россия
Работодатель лишил премии, не ознакомив с приказом. Правомерны ли его действия?
Здравствуйте! Меня лишили премии на 100%. Приказа я не видела, и в устной форме не сообщили. Увидела по факту получения заработной платы. В трудовом договоре написано, что зарплата = часовая тарифная ставка + премия по итогам работы за месяц в размере 50 % от объема выплат месяца, также возможна дополнительная премия, но меня лишили той части, которая относится к зарплате. Прав ли работодатель, не предоставив и не ознакомив меня с приказом? Как мне поступить дальше?
Ответы юристов

Добрый вечер! Вы дальше собираетесь работать у данного работодателя?

Здравствуйте уважаемая Юлия!
Если Вы добросовестно исполняли свои обязанности, то работодатель обязан был выплатить премию по итогам работы за месяц, указанную в трудовом договоре. Напишите заявление о выплате премии.
С уважением, Николай!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имеют право задержать выплату зарплаты из-за адм. правонарушения?
Могу ли я отгулять часть отпуска до расторжения со мной трудового договора?
Какие выплаты положены, если предприятие после моего ухода в декрет будет ликвидировано?
Положены ли компенсационные выплаты сотрудникам выездных бригад скорой помощи?
Какие выплаты положены при уходе во второй декрет после декрета?
Работодатель принуждает уволиться по собственному желанию: что делать?
Может ли работодатель перевести работника на работу в другой город без его согласия?
Как отразится на выплате декретного пособия выход на работу на два месяца?
Полезные статьи