Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10881 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - валентина
Россия
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, моему ребенку скоро исполнится три года, мне скоро выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком. Я хочу увольняться. Слышала, что при увольнении работодатель выплачивает не отгуленные отпуска, и за последние два месяца заработную плату. Подскажите, так ли это.
Ответы юристов
Доброго вам дня!!!
За последние 2 мес. выплачивают только при сокращении.А об этом уведомляют вас за 2 мес. после того как выйдите на работу.Т.е вышли - вас уведомили о сокращении и прошло 2 мес, тогда вам выплачивают положеныые компенсации(за 2 мес. и за неисп.отпуск).
А при обычном увольнении вы всегда имеете право на выплату компенсацию неотгулянных отпусков.100%
Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10881 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Возможно ли возвращение на работу после увольнения по собственному желанию?
Стоит ли увольняться, если предприятие ликвидируется?
Уволят ли сотрудницу администрации города, если она выйдет замуж за судимого?
Вправе ли работодатель уволить продавца при присвоении ему инвалидности 3-й группы?
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию при сокращении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?
Сокращение должности в период нахождения в декретном отпуске: как быть?
Отказ беременной сотруднице в приеме на работу в новую организацию: как быть?
Нужно ли отрабатывать три дня, приняв решение об увольнении с работы?
Полезные статьи
Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника
Рекомендации как выйти из ситуации
«Утрата доверия» как самостоятельное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Еще статьи