Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Сергей
Россия
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию при сокращении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, при сокращении по п. 2 ч. 1 ст. 81 работодатель обязан ли выплатить компенсацию помимо зарплаты или только расчёт? Заранее спасибо!
Ответы юристов
Должен выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, и далее, если не найдете работу и встанете на учет по безработице, то 2-3 месяца будет также платить среднемесячный заработок. (ст. 178 ТК РФ)
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Будет ли производиться выплата за отпуск в 2015 году, если сокращают в 2014-м?
Увольнение во время больничного листа.
Правильно ли произведен расчет при увольнении сотрудницы?
Уволят ли сотрудницу администрации города, если она выйдет замуж за судимого?
Вправе ли работодатель уволить продавца при присвоении ему инвалидности 3-й группы?
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Сокращение должности в период нахождения в декретном отпуске: как быть?
Отказ беременной сотруднице в приеме на работу в новую организацию: как быть?
Полезные статьи
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Установление факта трудовых отношений
Расчет и начисление отпускных компенсаций при увольнении
Еще статьи