Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Сергей
Россия
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию при сокращении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, при сокращении по п. 2 ч. 1 ст. 81 работодатель обязан ли выплатить компенсацию помимо зарплаты или только расчёт? Заранее спасибо!
Ответы юристов
Должен выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, и далее, если не найдете работу и встанете на учет по безработице, то 2-3 месяца будет также платить среднемесячный заработок. (ст. 178 ТК РФ)
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Какие могут быть уважительные причины увольнения чтобы не платить за обучение?
Сокращение по основной должности и по внутреннему совместительству
Правильно ли произведен расчет при увольнении сотрудницы?
Уволят ли сотрудницу администрации города, если она выйдет замуж за судимого?
Вправе ли работодатель уволить продавца при присвоении ему инвалидности 3-й группы?
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Сокращение должности в период нахождения в декретном отпуске: как быть?
Отказ беременной сотруднице в приеме на работу в новую организацию: как быть?