Могу ли я подать жалобу на незаконность принудительной отработки?

Здравствуйте. Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ "Результат испытания при приеме на работу" "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня". Т.е. вы должны были предупредить работодателя о своем намерении прекратить трудовые отношения за три дня, а работодатель должен был расторгнуть с вами договор 5.03.2014г. В настоящее время ваше увольнение можно вообще признать незаконным, т.к. работодатель пропустил срок расторжения трудового договора (три дня).

Здравствуйте. Вас должны были уволить 05.03.2015г. Что касается выплаты премии, то ее начисление остается на усмотрение работодателя.