18+
Вопросы и заказы • Статьи
Дисциплинарное взыскание, увольнение!
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10870 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Дисциплинарное взыскание, увольнение!

Здравствуйте! Можно ли наложить на сотрудника два дисциплинарных наказания, если факты нарушения стали известны одномоментно? Или можно ли уволить такого сотрудника за несоответствие занимаемой должности? Нарушения произошли в течении четырёх месяцев.
Трудовое право | Иркутск | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

В соответствии с законом за каждый дисциплинарный проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10870 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Могут ли не оплачивать испытательный срок? Удержка бонусной части от заработной платы Могут ли сократить единственного кормильца? Жена в декрете Может ли работодатель заключить договор о материальной ответственности с грузчиком? Спор по поводу даты начала отработки при увольнении Выплатят ли мне расчет по увольнению? Я не против, чтобы работодатель уволил меня Увольнение: расчет не выдают, на звонки и смс не овтечают Второй этап сокращения штата
Похожие вопросы
Полезные статьи
Испытательный срок на 3 и 6 месяцев
Какую продолжительность испытаний установил законодатель.
Основания отказа от выезда в командировку в КНР Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта