Вызов из отпуска, угрозы

Здравствуйте! Законно уволить он вас не сможет. Обратимтесь с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию

Здравствуйте.

Работодатель не имеет права вас отзывать из отпуска, в силу статьи 125 Трудового кодекса.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/befc35b415ff7b334824418693252b451205ffc0/

Кроме этого, увольнение также будет незаконным, так как расторжение трудового договора с беременной допускается только в случае ликвидации предприятия, ст.261 ТК.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ede188a86ee930ba7b9e1163bc567d7897a43921/

Обращайтесь с жалобами на действия работодателя в прокуратуру и инспекцию по трудовым спорам.

Как правило при первом обращении в трудовую инспекцию угрозы прекращаются, но ит отношению к Вам будет другим.