Гражданский договор - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ
.jpg)
Под определение «гражданский договор» попадает практически любая сделка, которая подчиняется нормам Гражданского кодекса. Главное требование, которое предъявляется к такого рода договорам, заключается в том, чтобы они соответствовали нормам гражданского законодательства. Несоблюдение данного требования может повлечь за собой признание сделки недействительной или никчемной. Происходит это, как правило, по инициативе заинтересованного лица, которое обращается с исковым заявлением в суд. К тому же, соглашение заключенной в письменном виде между сторонами выступает своего рода гарантией выполнения сторонами взятых на себя обязательств.
1. Как это лучше сделать? (Предположительно я думаю заключить договор дарения 1/2 доли участка на меня. А от его супруги сделать нотариальное согласие.)
2. Каким образом можно присвоить 2 адреса этим участкам?
Прежде чем подарить часть земельного участка в договоре дарения должен быть указан идентификатор части земельного участка (предмет доовора, то есть, что конкретно дарит Вам брат; предмет - это всегда существенное условие любого гражданского договора, без которого договор не считается заключенным - ст.432 ГК РФ). Им выступает кадастровый номер. Его можно на 1/2 земельного участка получить, только сначала проведя межевание земли, соответствующие каадастровые работы. То есть сначала брат должен разделить участки и в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество появятся два объекта недвижости. После этого он вправе обратиться в местную администрацию за присвоением адреса участку. И вот после этого брат может заключить с Вами договор дарения 1/2 земельного участка, имеющего теперь собственный кадастровый номер.
И последнее. Учитывая, что брат получил в землю в наследство, она не является совместно нажитым имуществом супругов, и, соответственно у жены получать согласие на продажу части земельного участка не нужно.
унас действует принцип свободы договора. при условии что он не противоречит закону и не нарушает ничьихинтересов. в любом случае. советую обратиться к юристу непосредственно для уточнения всех условий
Я хотела бы уточнить, может ли работодатель подать на меня в суд и взыскать деньги, при том условии, что я не буду получать никаких выплат и они не будут оплачивать мне какие-либо курсы и также отдельных пунктов об этом не будет в гражданском договоре, если каким-либо образом не сложится и я провалю начало карьеры или стажировку или не захочу переезжать или не буду справляться с заданиями, вообще просто захочу уйти, или просто буду нарушать трудовую дисциплину и смотреть ютуб вместо выполнения задач? Аналогично сможет ли работодатель взыскать с меня деньги, если я на сайте по поиску работы возьмусь за тестовое задание, которое не оплачивается и выполняется еще до трудоустройства для проверки моих навыков, но потом пойму, что не могу его выполнить и просто откажусь от этого задания, хотя пообещаю его сделать в конкретные сроки?
Здравствуйте,
Тут все зависит от условий договора с Вами.
Если это будет трудовой договор, то взыскать с Вас могут только средний заработок за месяц работы (согласно ст. 248 ТК РФ).
Если это будет ученический договор, то с Вас могут затребовать компенсации всех расходов и выплат за Вашу учебу и стажировку.
Если же это будет договор ГПХ, то все штрафы и взыскания будут определяться в тексте самого договора по соглашению сторон или по решению работодателя.
В ст. 421 Гражданского кодекса РФ провозглашена свобода гражданского договора. В связи с этим для ответа на Ваш вопрос прежде всего необходимо видеть условия заключённой Вами сделки. Только после этого можно определить, имеются ли нарушения со стороны лица, предоставившего заем.
По трудовому договору работала 2017 и 2020 год. С 30 декабря 2017 ушла в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком до 2020 года.
Во 2 декрет ухожу в 30 декабря 2020 года. Вопросы:
1) Могу ли я уйти в декрет в январе? (чтобы в расчет декретных взять 2020 год)
2) можно ли заменить расчетный период для декретных? (Взять 2020, а 2017 год вместо 2019)
3) я работаю на 2 должностях по 0.5 ставки (оформлена в разное время:14 января и 18 мая 2020 г.). -как мне должны произвести расчет декретных?)
4) входят ли доходы от работы по гражданскому договору в расчет декретных?
Здравствуйте,
Да, Вы вправе выйти в декрет чуть позже. Но для этого надо подавать личное заявление работодателю. При этом срок отпуска по БиР будет для Вас также сокращён.
Взять можно полный год, предшествующий тому, когда уходите в декрет на основании отдельного заявления работодателю. Если Вы уйдете в 2020, то взять его нельзя.
Если оформлены на 2 работах по двум трудовым договорам, то отпуск предоставляется по обоим местам, а декретные выплаты при совместительстве рассчитывают так же, как и в общем случае:
- за расчетный период принимают последние два отработанных года, из календарных дней которых (730 или 731) вычитают исключаемые периоды, указанные в п. 3.1. ст. 14 Закона № 255-ФЗ (это периоды болезни, декретных отпусков, а также освобождения от трудовых обязанностей с сохранением зарплаты при условии неначисления на нее страховых взносов за этот период);
- среднедневной заработок находят путем сложения всех полученных в расчетном периоде выплат – зарплаты, премий, индексаций, надбавок и так далее – и деления полученной суммы на количество календарных дней, полученных по методике, указанной в пункте выше. При этом учитываются лишь те суммы, с которых были отчислены налоги и социальные взносы;
- каждый день отпуска по беременности и родам оплачивается в размере среднедневного заработка. При этом учитывается лишь фактическое количество использованных дней. То есть если сотрудница взяла лишь тридцать дней из положенных ей ста сорока, пособие будет начислено только на эти тридцать.
У Вас будет право обратиться за назначением пособия по уходу за ребенком к одному из двух работодателей (ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Причем тому работодателю, которого выберете, надона должна будет предоставить помимо стандартного пакета документов справку с другого места работы, что там она данное пособие не получает (ч. 7 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Еще вопросы по теме «Гражданский договор»
Полезные статьи по теме «Гражданский договор»
При копировании информации ссылка обязательна.
Сайт предназначен для лиц старше 18 лет.
г. Москва
ул. Авиаконструктора Микояна,д. 12, стр. Г, офис 125
Email: info{собaчкa}yurist-online.net
