В соответствии с принятыми введениями от 29 декабря 2012года к ФЗ №21 от 25 февраля 2011года изменился порядок расчета среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком и пособию по временной нетрудоспособности после декретного отпуска. В этом документе также рассмотрена возможность замены предшествующих лет для расчета больничного после декретного отпуска сотрудников при его начислении.
Расчет больничного после декретного отпуска
- Если стаж менее пяти лет и более 6 месяцев, то размер пособия не может превысить 60% от среднего рассчитанного заработка;
- В промежутке от 5 до 8 лет оплата будет произведена исходя из 80% от заработной платы;
- Стаж более 8 лет дает право работнику на 100% размер пособия.
- При стаже менее 6 месяцев можно рассчитывать также на 60%, но они будут рассчитаны от минимального размера оплаты труда, независимо от заработка.
В настоящее время для расчета больничного листа нужно иметь информацию о заработке за 2 предшествующих страховому случаю года. Если в это время сотрудник работал у другого работодателя, то он должен предоставить справку установленной формы о фактически полученных суммах.
Например, если больничный выдан в 2013 году, то для его начисления нужно иметь полные сведения за 2011 и 2012 годы. Отсутствие такой информации означает, что больничный будет рассчитан из МРОТ, умноженного на районный коэффициент, применяемый в данной местности .
Если в эти периоды времени сотрудник находился в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком и, соответственно не имел постоянного заработка, то по письменному заявлению можно данные периоды заменить другими годами, когда была заработная плата.
Расчет больничного после декретного отпуска не отличается от расчета любого больничного листа. Следует только помнить о том, что вне зависимости от страхового стаже при уходе за ребенком амбулаторно после 10 календарных дней больничного листа оплата будет произведена исходя из 50% от среднего заработка.
При лечении ребенка в стационаре данное правило не действует. Также законодательно установлено максимальное число дней в году, которое можно использовать для лечения ребенка и получения пособия по временной нетрудоспособности. Для детей до 7 лет оно составляет 60 календарных дней, после использования этого периода времени, пособие оплате не подлежит.
Некоторые формулы
Расчет больничного после декретного отпуска предполагает, как и в общем случае, исключение из общей суммы полученных выплат:
- пособия по беременности и родам;
- пособия по уходу за ребенком;
- единовременной выплаты при рождении детей;
- и других сумм, полученных от ФСС.
Полученную сумму заработка, учитываемую для расчета пособия следует разделить на коэффициент 730, т.е. общую сумму календарных дней за 2 года (365*2). При исчислении больничного листа за високосный год данный коэффициент не меняется, однако, при расчете пособия по беременности и родам он будет равен 731 (365+366).
При этом необходимо учитывать, что в 2013 году, согласно Приказу Минздравсоцразвития от 24 января 2012 года при оформлении больничного без медицинской комиссии, его длительность не должна превышать 15 календарных дней.
Если расчет, произведенный бухгалтером, вызвал сомнения, следует обратиться за помощью к специалистам. Например, обратиться к специалистам местного органа социального страхования лично или позвонив по телефону.
