Охрана труда

Для хранения пищевой, фармацевтической и промышленной продукции используются склады, к которым предъявляются различные требования, т.к. разные продукты требуют различных условий хранения. Требования к складам описаны в СанПиНе, правилах противопожарной безопасности, СНиПах и других стандартах.

Склад – это место, где при неправильной организации и отсутствии контроля со стороны руководства труда работников, специализированной техники, правил складирования и хранения изделий, можно получить всевозможные травмы и увечья, при не соблюдении норм техники безопасности и правил по пожарной безопасности.

Введенный в 2011 году Порядок проведения аттестации рабочих мест начал действовать в России с 01.09.2011. Документ содержит четкий регламент осуществления аттестации, список лиц, имеющих полномочия ее проводить, и их основные обязанности. Этот порядок утвержден приказом Министерства здравоохранения и соцразвития Российской Федерации N 342н, который был издан в апреле 2011, и лишает силы предыдущий Приказ министерства от августа 2007.

Важным мероприятием в любой предпринимательской деятельности, является аттестация. Необходимо четко знать временные промежутки, когда необходимо работодателю проводить аттестации.

В феврале 2013 г. вступил в законную силу приказ Министерства труда и соцзащиты РФ № 590н от 12 декабря 2012 г., которым внесены изменения в процедуру проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Конституция РФ провозглашает право граждан на труд в условиях, которые не нанесут ущерб его безопасности и здоровью. Трудовое законодательство РФ, в развитие конституционных прав гражданина, декларирует главенство сохранения жизни и здоровья трудящихся и накладывает ряд обязательных требований на работодателей, на организации, которые предоставляют работу гражданам. Одним из таких обязательных требований является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Как правило, аттестация рабочих мест на предприятии сопряжена со многими проблемами, наверное, самой главной из которых является выбор аттестующей лаборатории, от которой зависит результат всей аттестации.

Аттестация рабочих мест является неотъемлемой частью как государственного, так и частного, уважающего себя предприятия. Данная процедура строго регламентирована и осуществляется при помощи специального оборудования. Именно поэтому в законодательстве существуют пункты, касающиеся этого оборудования.

Эта статья посвящена охране труда, обязательствам работодателя по созданию безопасных рабочих мест и обязательствам работника по выполнению условий техники безопасности во время производственного процессе. Нарушения ТБ на производстве часто становятся причинам несчастных случаев.

В 2013 году все предприятия должны предоставить документы о проведении аттестации рабочих мест. Каждый руководитель обязан позаботиться о безопасности труда своих сотрудников.Санкции за нарушение предполагаются различные – от письменных предупреждений до приостановки предпринимательской деятельности. В планах Минздравсоцразвития увеличить в разы штраф за отказ от аттестации рабочего места, что подогреет к ней интерес. Для руководителей выгоднее аттестовать рабочие места на предприятии, чем ежегодно оплачивать штрафы.

Статья объясняет необходимость и пользу от проведения аттестирования рабочих мест. Также разъясняются основные правила проведения аттестации рабочих мест. Без внимания не оставлена и инструкция по аттестации рабочих мест, расписаны все главные этапы проведения аттестирования и их суть.

Эта статья расскажет вам о работе в ночное время, об оплате этого временного промежутка, а так же о гарантиях, предусмотренных трудовым законодательством нашей страны. Несколько строк будет посвящены самым распространенным нарушениям прав работников во время работы ночью.

В данной статье описан порядок организации рабочих мест, особенности организации охраны труда, отражены обязанности работодателя по созданию безопасных рабочих мест для сотрудников. Рассказано о том, как необходимо спланировать рабочее место сотрудника.

Данная статья посвящена нормативным актам, другим документам, которые касаются деятельности предприятий. Уделено внимание иерархии документов, кто их может издавать. Отдельное внимание уделено внутренней документации, создаваемой в процессе деятельности самого предприятия.

Каждое юридическое и физическое лицо (индивидуальный предприниматель) обязано проводить аттестацию не только сотрудников, но и их рабочих мест, на предмет вредности и опасности условий труда, которым за уклонение от прохождения аттестации грозят административный взыскание в виде штрафа. Так прописано в законе, что с действительностью далеко не совпадает. Почему же так происходит?

Часто в те или иные периоды жизни перед людьми встает вопрос о трудоустройстве на работу, и их интересует все, что с этим связано. Для каких же категорий граждан происходит квотирование рабочих мест и как проходит аттестация рабочих мест в связи с законодательными актами РФ?

В данной статье рассмотрен вопрос охраны труда. Разъяснено, что значит этот термин. Описаны права и обязанности работников и работодателя. Уделено внимание участию государства в этой области. Также описано, какие ограничения накладываются относительно женского труда и несовершеннолетних.

Эта статья выделяет основные документы, которые выступают нормативно-правовой базой для аттестирования рабочих мест. Также более детально рассматриваются акты, что оговаривают требования к охране труда определенные государством, которые также всецело учитываются во время аттестирования.

В данной статье приводятся главные принципы организации аттестации рабочих мест на предприятии, а также в микроорганизациях. Для государства, а также для каждого бизнесмена на первом месте должно быть здоровье его работников. Контролировать действия компаний и предпринимателей обязана Государственная инспекция по труду. Предотвратить штрафы и другие административные меры поможет аттестация.

Аттестация на рабочих местах регламентирована законодательством РФ. Но далеко не все исполняют норму закона. Причины известные: значительная стоимость работ, сложность в организации процедуры, незнание закона. Вместе с тем, добровольно или принудительно, а проводить аттестацию придется всем работодателям.