Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Алексей
Россия
Направление от центра занятости, директор организации отказалась подписывать.
Мне дали в центре занятости направление на работу где сказано предварительно звонить. Я позвонил и договорился о встрече на определенное время придя в данное время мне сказали директора нет и когда будет не знаем. На следующий день я позвонил снова позвонил в данную организацию и сказал что приходил к оговоренному времени и что на месте некого небыло, а так же задал вопрос что это за свинское отношение? На что мне уже ответили что нечего теперь отмечать не будут вовсе и я могу не приходить. Можно ли как то по закону заставить директора отметить моё направление. ?
Ответы юристов
Вам необходимо составить претензию в соответствии с ТК РФ на рассмотрение вашего направления из ЦЗ, если возникнут затруднения с составлением претензии обращайтесь
Здравствуйте, Алексей
По существу заданного вопроса: заставить поставить отметку нельзя.
Напишите заявление в ЦЗ, что работодатель отстуствовал на месте, а в последствии отказался ставить отметку.
Желаю успехов.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Мне не отдают трудовую книжку, мотивируя тем, что я им должна деньги
Написал жалобу не под своим именем - вынуждают уволиться
Декретные выплаты: могу ли взять справки с предыдущей работы?
Перевод на другое место работы если я не согласна - имеют ли право?
Обязывают отработать 2 недели после выхода с больничного
Как забрать Трудовую? Не отдают. Также задерживают зарплату
Меня сократили на работе, а у меня несовершеннолетний ребенок
Увольнение и отработка
Похожие вопросы
Полезные статьи
Работа во время больничного
Спокойно поболеть могут позволить себе немногие
Принципы и законы регулирующие трудовые отношения
Как заключить трудовой договор с несовершеннолетним? Образец
Еще статьи