Руководитель пытается повесить на меня недостача, в которой я не виновата.

Добрый день!

Напишите заявление в прокуратуру, подробно изложите обстоятельства возложения на Вас недостачи. Государственный орган проведет проверку Вашего заявления и при отсутствии Вашей вины выдаст работодателю предписание (представление) о прекращении незаконных действий в отнощении Вас. С такими результатами прокуроской проверки Вы можете быть абсолютно спокойны, недостачу Вам платить не придется.

Удачи Вам.

Здравствуйте.

Руководитель не может просто так "повесить" на Вас пропажу.

Во-первых нужны акты проведения ревизии. Не подписывайте никакие документы.

Во-вторых, Вы вправе по истечении 14 дней с момента уведомления об увольнении больше не выходить на работу.

В - третьих, Вас должны полностью рассчитать.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Статья 248. ТК РФ Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Если Вы не причастны к недостаче, но руководство шантажирует вас и заставляет оплатить причиненный ущерб, идите в полицию и пишите заявление о злоупотреблении работодателем своих полномочий и мошенничестве.

Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию.

Если руководитель будет удерживать недостачу, Вы можете обратиться в суд за защитой своих прав.

Здравствуйте

Да, вы имеете право обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Так как вы находитесь на больничном, телефоны никак не должны повесить на вас. Кто-то же проводил инвентаризацию пока вас не было. Вы правильно говорите, что телефоны 100 раз могли бы обнаружиться. Ничего не подписывайте, и не соглашайтесь с этим.