Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10889 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Несвоевременная выплата расчета
Работник был уличен в хищении на сумму 170 т.р. Было подано заявление в милицию. Он встречно подал заявление об увольнении по собственному желанию. Все две недели отработки находился на больничном. В день уволнения вышел. Вечером получил все приказы и трудовую книжку, но не сдал обходной лист, т.к. не вернул спецодежду, выданную ему по карточке. Соответственно мы не выплатили расчет до момента возвращения спецодежды. Он грозит подать в суд на несвоевременную выдачу расчета. Письменных притензий он не предъявлял. Как быть в этой ситуации?
Ответы юристов
Добрый день!
Вам следовадо самим предъявить претензии данному работнику, запросив с него письменные объяснения по вопросу отсутствия спецодежды.В настоящее время Вы можете удержать стоимость спецодежды (с учетом износа) на основании приказа по учреждению, так как в соответстивии с пунктом 2 статьи 243 ТК РФ работник несет полную материальную ответственность в случае недостачи ценностей, полученных им на основании письменного договора или разового документа.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10889 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имею ли я право забрать трудовую книгу?
Отработала день. Должна ли отрабатывать 2 недели?
Написал заявление на увольнение с работы, отрабатывать не стал и ушел на больничный
Может ли работодатель уволить меня по собственной инициативе из-за долгого отсутствия?
Дата прекращения трудового договора
выплата выходного пособия
Увольнение работника ИП
можно ли уволить сотрудницу?
Полезные статьи
Ответственность работодателя за незаконное увольнение
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Уведомление (предупреждение) о расторжении трудового договора
Еще статьи