Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Несвоевременная выплата расчета
Работник был уличен в хищении на сумму 170 т.р. Было подано заявление в милицию. Он встречно подал заявление об увольнении по собственному желанию. Все две недели отработки находился на больничном. В день уволнения вышел. Вечером получил все приказы и трудовую книжку, но не сдал обходной лист, т.к. не вернул спецодежду, выданную ему по карточке. Соответственно мы не выплатили расчет до момента возвращения спецодежды. Он грозит подать в суд на несвоевременную выдачу расчета. Письменных притензий он не предъявлял. Как быть в этой ситуации?
Ответы юристов
Добрый день!
Вам следовадо самим предъявить претензии данному работнику, запросив с него письменные объяснения по вопросу отсутствия спецодежды.В настоящее время Вы можете удержать стоимость спецодежды (с учетом износа) на основании приказа по учреждению, так как в соответстивии с пунктом 2 статьи 243 ТК РФ работник несет полную материальную ответственность в случае недостачи ценностей, полученных им на основании письменного договора или разового документа.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Расторжение трудового договора без отработки 2-х недель если работаю 3 месяца
Бывший работодатель не делает расчёт, требует разобраться с рабочими документами
Написал заявление на увольнение с работы, отрабатывать не стал и ушел на больничный
Может ли работодатель уволить меня по собственной инициативе из-за долгого отсутствия?
Дата прекращения трудового договора
выплата выходного пособия
Увольнение работника ИП
можно ли уволить сотрудницу?