Должна ли вести занятия вместо другого преподавателя?

Добрый вечер!

Нет, Вы не обязаны это делать, все Ваши обязанности изложены в Должностной инструкции воспитателя - данный перечень должностных обязанностей является исчерпывающим. Руководство банально пытается незаконно решить свои проблемы Вами и пользуется Вашей неосведомленностью, совмещение возможно, но только с Вашего согласия, совмещение оформляется Приказом, а Вам наверно как в правовой России принято последнее время - добровольно-принудительно на халяву, можете предложить такое встречное совмещение директор дворник физрук и повар в одном лице.

В России нарушение трудовых прав носит массовый характер. Если решить этот вопрос путем переговоров не удастся, то обращайтесь с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, Прокуратуру и в Суд (госпошлиной не облагается), в суде можете ссылаться на свидетельские показания.

Здравствуйте уважаемая Ирина!

Конечно Вы не должны вести занятия вместо другого преподователя. Всё что Вы обязаны делать, указывается в соответствующем разделе трудового договора. Всё остальное по Вашему желанию. Если Вы согласитесь поработать за другого преподователя, то вправе рассчитывать на доплату, указанную в нижеприведённой статье.

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Успехов Вам в отстаивании своих прав!