Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10878 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Можно ли подрабатывать в другой организации, работая официально?

Здравствуйте! Я работаю официально - с 8 до 17. Могу ли я после официальной работы подработать без оформления, и что будет, если узнает начальник, что я где-то работаю ещё? Или в свободное от работы время я могу делать, что хочу?
Ответы юристов
()
Добрый день! Хотите - совмещайте, оправдываться Вы ни перед кем не обязаны, Законом совместительство не запрещено. Статья 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации . Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. Статья 282 Трудового кодекса Российской Федерации . Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
()

Доброго дня

Если хотите, вы запросто можете подрабатывать, и никому отчитываться вы не обязаны, я вам больше скажу, можете не просто неофициально устроиться - а оформить совместительство.То есть там где сейчас устроены - это основная, а куда хотите - совместительство.

Понравился оперативный и понятный ответ, согласованный с законами и актами РФ - ставьте свой отзыв "+"

()

В случае подписания вами определённых условий в локальном акте работодателя, о том, что вы не имете право работать в другой организации (например у конкурентов), либо ваша работа связана с вредными либо опасными условиями, то вы не можете совмещать трудовую деятельность. Вам необходимо внимательно почитать ваши документы, предоставленные работодателем (условия могут быть указаны в трудовом договоре, каких-либо соглашениях либо инструкциях).


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10878 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Испытательный срок: за 2 прогула могут уволить по статье с записью в трудовой книжке? Увольнение по инициативе работника на испытательном сроке, вахта 60/30дней Не дают полный отпуск, так как до этого ходил в отпуск "в долг". Как быть? Руководителя лишили премии, так как организацией не получены наши отчеты. Как оформить возражения на лишение премии? Можно ли уволиться без двухнедельной отработки? Имеет ли право организация удерживать из зарплаты вахтовика квартплату за проживание на вахте, и законно ли заключать договор ГПХ с вахтовиком во время его межвахтового отдыха? Правомерен ли отказ в 100% оплате проезда в отпуск? Могу ли я предъявить бывшему работодателю требование об оплате выполненных мною трудовых функций другого работника, если было расторжение трудового договора по соглашению сторон?