Вопрос о расчёте, задерживают в связи с недостачей

Здравствуйте!

Согласна с коллегой. Уволить Вас обязаны в установленные сроки и при этом произвести расчет в связи с увольнением. Фактически 12 числа истечет двухнедельный срок на который Вас мог задержать работодатель.

Что касается недостачи, то должна пройти служебная проверка с результатами которой Вы должны быть ознакомлены. А дальше уже будете определяться что с результатами проверки делать - возможно согласитесь, возможно будете обжаловать.

Удачи Вам!

Если вы подписывали договор об материальной ответственности, если продавец или заведующий сладом , то скорее всего подписывали. Перед вашим увольнением должна проводиться инвентаризация с целью выяснения возможной недостачи.

Руководство могло провести ее без вас, но с ее результатами вы обязаны быть ознакомлены. Если согласитесь с размером недостачи и готовы будите выплатить из зарплаты ее сумму частично или полностью , то смело знакомтесь с итогами инвентаризации и подписываей ее. Если с вышеуказанным вы не согласны, то разбирайтесь на месте и ничего не подписывайте. Если откажутся выплачивать расчет по зарплате обращайтесь в суд и прокуратуру.