Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10827 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
баланс рабочего времени при сменном графике
Здравствуйте! Я работаю на предприятии по сменам день,ночь,отсыпной,два выходных по графику 12-4-8-в-в. Есть оклад ,и пишут в расчетном листе фонд времени если в месяце 31 день то 192 часа,если 30 дней то 180 часов я так понимаю это баланс времени т.к. оклад делят на него а потом на отработанное время. В месяц у меня выходит если нас 5 человек примерно 12 смен то есть 144 часа, а если один в отпуске и мы работаем 12-4-8-в-12-4-8 и т.д то выходит примерно15 смен 180ч. но все зависит с какого числа вышла с 1 или 3-го. скажите законно это или фонд времени должен быть один как при 40 часовой рабочей неделе т.е. если это сентябрь то должен фонд времени 160ч а не как у нас было 180ч.? Объясните.
Ответы юристов
Здравствуйте!
В случае сменности графика превышения установленной рабочей недели в 40 часов вполне возможен, и все, что свыше этого в месяц должно оплачиваться в полуторном размере!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10827 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Курсы повышения квалификации без моего согласия.
Может ли наша бабушка оформлять на себя больничный лист, если заболеет ребенок?
Задержка заработной платы, узнал что организации больше нет
За меня организация не платила налог, стоит ли подавать в суд?
смена вида транспорта для командировки
у меня 2-я беременность стоит ли выходить на работу чтобы не потерять деньги?
Обвиняют в недостаче товара и хотят вычесть зарплату - как доказать что это несправедливо?
Могут ли на меня повесить возможную недостачу? Трудовой договор и иные бумаги не подписывал
Полезные статьи
Права матерей-одиночек на работе
Заявление в трудовую инспекцию (инспекцию по труду)
Возмещение морального вреда работнику
Если работодатель нарушает права работника
Еще статьи