Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10880 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Накажут ли за показания в алкотестере?

Здравствуйте, первого января заходил на работу на завод, при входе в завод дыхнул в алкотестер, показания были 0.19, потом проследовал в караульное помещение, где мне дали профессиональный алкотестер, я дыхнул в него показало 0.13, далее прошло еще десять минут, я опять дыхнул в алкотестер показало 0.07, меня допустили до работы, так вот мой вопрос, стоит ли мне переживать, накажут ли меня за это или нет? Ответьте, пожалуйста, заранее спасибо, работаю гальванником.
Ответы юристов
()
Добрый день!

Согласно ст. 12.8 КоАП РФ разрешенный показатель 0,16 мг/л в концентрации выдыхаемого воздуха. Как вы указываете на профессиональном алкотестере показатель был 0,13, то есть не превышал указанной выше нормы, поэтому вас и допустили до работы. Следовательно, все должно быть в порядке.
()
Здравствуйте зависит от того насколько если вы не употребляли алкоголь то вам не о чем беспокоиться
()

Здравствуйте.

Не должны наказать.

Поскольку объяснения в письменной форме с Вас не брали.

()

Здравствуйте.

Употребление веществ, вызывающих алкогольное или наркотическое опьянение, либо психотропных или иных вызывающих опьянение веществ запрещается. Административная ответственность, предусмотренная настоящей статьей и частью 3 статьи 12.27 настоящего Кодекса, наступает в случае установленного факта употребления вызывающих алкогольное опьянение веществ, который определяется наличием абсолютного этилового спирта в концентрации, превышающей возможную суммарную погрешность измерений, а именно 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха, или наличием абсолютного этилового спирта в концентрации 0,3 и более грамма на один литр крови, либо в случае наличия наркотических средств или психотропных веществ в организме человека.

()

Здравствуйте!

Если на Вас не оформляли протокол, то особо переживать не стоит. Если же работодатель решит привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, то должен сперва письменно уведомить о проводимой по данному случаю служебной проверке.

()

Здравствуйте! Вас не должны наказать, так как Вы не предоставляли работодателю объяснения в письменной форме. Удачи Вам!


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10880 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: