Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10856 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Юридические статьи
Сортировать по:
дате /
полезности
Проверка начисления заработной платы
В статье рассмотрен порядок осуществления проверки на участке бухгалтерии, посвященном начислению и выдаче заработной платы сотрудникам организации. Даны рекомендации по правильному оформлению расчетных и кадровых документов. Перечислены нормы законодательства, которые регламентируют данный процесс.
18.07.2013
Все правовые вопросы, связанные с трудоустройством, составлением, расторжением трудового договора регулируются трудовым законодательством, в частности Трудовым кодексом РФ. Кроме того, в некоторых ситуациях применяются и нормы процессуального права РФ.
В статье подробно рассмотрены методы учета вознаграждения за труд работникам. Дано описание особенностей начисления заработной платы в организации. Перечислены виды начислений, входящие в фонд оплаты труда сотрудника, которые осуществляет работодатель.
Расчет среднемесячной заработной платы 2013
Выплаты работнику, рассчитываемые исходя из его средней зарплаты, производятся работодателем в случаях, предусмотренных положениями трудового законодательства. Непосредственное определение размера среднего заработка осуществляется в соответствующем порядке, который предусмотрен рядом положений действующего трудового законодательства.
18.07.2013
Какие налоги платит работодатель?
Государством определено, что лицо становится работодателем, в момент вступления в трудовые отношения с другим лицом, называемым «работник». Вместе с обязательствами перед сотрудником работодатель приобретает обязанность платить установленные государством взносы за каждого работника из своего штата.
18.07.2013
Несвоевременная выплата заработной платы
Постоянно совершенствующимся законодательством Российской Федерации, кодексами и нормативными актами, для работников и работодателей установлены государственные гарантии их трудовых прав и свобод, создаются благоприятные условия для труда граждан.
18.07.2013
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10856 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Все мы можем оказаться в ситуации, когда работодатель по разным причинам отказывается выплачивать нам зарплату. Зарплату могут задержать, как уволившимся сотрудникам, так и работающим. Хотя по Трудовому Кодексу России выплаты сотрудникам должны производиться два раза в месяц и в строго установленные даты, но подобная пунктуальность не является повсеместным явлением.
В русском бизнесе не принято увольнять работника в случае наступления финансовых трудностей, принято не выплачивать ему зарплату. Если Вы стали жертвой такой ситуации, эта статья для Вас.
Для ведения документации по начислению, учету, распределению и выплате заработной платы используются различные расчетно-платежные документы. Одним из таких документов является ведомость учета и распределения заработной платы. Бланк ведомости является универсальным для всех организации, которые имеют рабочий персонал и производят оплату труда своих сотрудников.
Для начисления заработной платы муниципальным и государственным работникам вводится абсолютно новая система. Регулируется данная система Федеральными законами и Трудовым Кодексом Российской Федерации. Для коммерческих организаций методики начисления уже давно сформированы, но и они подвергаются изменениям.
Столкнувшись с проблемой увольнения при наступлении декретного отпуска, либо после окончания, не стоит отчаиваться, закон всегда на Вашей стороне. Хотя существуют несколько ситуаций, когда такое увольнение действительно может быть. Все это мы рассмотрим в данной статье.
Изменение названия должности
В данной статье рассказано, в каком случае возможна смена названия должности. Описано, как следует различать, изменилось ли название, либо вас перевели на другую должность. Описано, как необходимо оформить трудовой книжки при изменении должности. Рассказано о возможных способах защиты нарушенных прав работника.
16.07.2013
В 2013 году, во втором квартале, утвердят новый бланк листа нетрудоспособности, который будет намного проще предыдущих, что позволит существенно исключить ошибки при заполнении. В данный момент проект листа нетрудоспособности находится на рассмотрении в Минздраве России. При подаче больничного листа работодателю многие, по незнанию, не пользуются некоторыми льготами, которые позволят увеличить размер начисляемого пособия.
В статье описаны правила рассмотрения дела в суде, вопросы, связанные с представительством в суде, вопросы обжалования решения суда. Затронуты вопросы заочного производства, а также нюансы судебной практики по трудовым спорам.
Исковое заявление по трудовым спорам
В данной статье описываются требования к исковому заявлению по трудовому спору, процесс подачи заявления, процедуру получения судье заявления, материалов, приложенных к нему, какие решения он может принять при получении заявления, какие из них можно обжаловать.
16.07.2013
При выдаче зарплаты и прочих выплат персоналу наличными деньгами в организации часто возникают ситуации, когда кто-то из сотрудников не имеет возможности явиться за получением предназначенной ему суммы. При этом суммы заработной платы, не полученной работниками в установленный для выдачи срок, подлежат депонированию.
Подоходный налог с зарплаты
Как рассчитать подоходный налог с доходов работника. Какими льготами и в каком размере может воспользоваться сотрудник для уменьшения налогооблагаемой базы. Статья поможет разобраться с выбором ставки НДФЛ для различных категорий налогоплательщиков и с видами необлагаемых налогом доходов.
15.07.2013
Заявление на отпуск перед и после декрета
В статье рассказывается о правилах подачи заявления на отпуск, рассматриваются нюансы при уходе в отпуск до и после отпуска по беременности и родам. Также указано, как можно защитить свои права женщине, если работодатель не предоставляет отпуск.
15.07.2013
Расчет основной заработной платы
Правильный расчёт зарплаты является залогом нормального функционирования любой современной организации. Производится расчёт согласно положениям современного законодательства, на основании имеющихся в организации локального типа нормативных актов. А также исходя из действующих в данной организации тарифов и установленных работникам окладов.
15.07.2013
Расчет удержаний из заработной платы
Удержания из зарплаты работника осуществляются в размерах и порядке, которые устанавливаются соответствующими положениями современного российского налогового законодательства. При непосредственном расчёте удержаний из зарплаты следует учитывать разновидности и специфику последних, что предполагает для каждого конкретного случая соблюдение особого алгоритма действий.
15.07.2013
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10856 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Темы:
Юрист Онлайн. © www.yurist-online.net, 2011 - 2025. Все права защищены.
При копировании информации ссылка обязательна.
Сайт предназначен для лиц старше 18 лет.
д. 12, стр. Г, офис 125
Email: info{собaчкa}yurist-online.net
При копировании информации ссылка обязательна.
Сайт предназначен для лиц старше 18 лет.
г. Москва
ул. Авиаконструктора Микояна,д. 12, стр. Г, офис 125
Email: info{собaчкa}yurist-online.net
