Заработная плата

Очень часто работодатели при нехватке собственных отечественных работников прибегают к услугам иностранцев в определенных трудовых сферах. Но оформить иностранного гражданина или поданного не так - то просто. Получение квот осуществляется при непосредственном участии такого органа, как Служба Занятости, а также органов исполнительной ветви власти и ФМС.

Первичными учётными документами в бухгалтерии являются все кассовые операции, то есть выплаты сотрудникам или контрагентам денежных средств через кассу организации. Это приходные и расходные ордера, зарплатные ведомости, ведомости для других выплат работникам. Данные выплаты отражаются в расчётных, платёжных или расчётно-платёжных ведомостях.

Статья раскрывает основания и порядок для подачи заявления о перечислении зарплаты работника на банковские счета, а также юридические последствия подачи такого заявления.

В статье освещены главные моменты расчета и начисления вознаграждения за труд. Рассмотрены формы оплаты, виды систем оплаты труда, и другие понятия. Также представлены основные моменты начисления заработной платы.

Испытательный срок при устройстве на работу устанавливается практически каждому участнику рынка труда. Сроки испытания, оплата труда на это время - все оговаривается в трудовом договоре, при условии согласия обеих сторон. Чаще всего работодатель нарушает закон при назначении оклада (заработной платы) испытуемому, ущемляя тем самым его права.

С начала этого года вступил в силу Закон «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ, в котором говорится, что негосударственные предприятия имеют право разрабатывать свои формы документов, а не пользоваться унифицированными, утвержденными Постановлением Госкомстата №1 от 05 января 2004 г.

Статья посвящена особенностям расчета заработной платы, в случае если месяц отработан не полностью. Даны практические рекомендации, основанные на требованиях действующего законодательства.

С принятием электронного вида расчета заработанных денег, казалось бы, стало легче принимать, выплачивать и рассчитываться во всех известных структурах. Но, если раньше единственной проблемой было отсутствие денег, и их выплачивали, как правило, продуктами, то сейчас, с появлением почти у каждого пластиковой карточки, такая проблема отошла, но появилась другая. Задержка заработной платы и все вытекающие последствия – что делать, куда обращаться, будет ли компенсация, и какая?

В статье приведена информация о сроках задержки заработной платы, рассматривается вопрос о различных видах ответственности за такую задержку. Также указаны сроки, в пределах которых задержка зарплаты не считается преступлением.

Статья знакомит с содержанием книги начислений зарплаты, с ее структурой, основными особенностями. Данная информация полезна для всех, кто интересуется оформлением книги, с правилами и особенностями.

Использование кассы является одним из самых распространенных методов расчетов с работниками. Это объяснимо, поскольку нет дополнительной комиссии банка. Однако использование этих расчетов требует использования определенного регламента.

В статье содержится информация относительно сдельной оплаты труда, каков порядок расчета, на основании каких документов он производится. Также даны некоторые рекомендации по решению возможных проблем с работодателем, касающихся оплаты труда.

В статье дается описание юридического регулирования относительно учета документов о заработной плате. Приведены законодательные и другие акты, на основании которых осуществляется учет и некоторые формы документов такого учета.

В статье дана характеристика минимального размера зарплаты, как производится его расчет и что нужно делать, если ваши права нарушены. Также приведен перечень надбавок, которые не включаются в МРОТ.

В статье рассказывается о том, как должна рассчитывать дополнительная зарплата, что считать таковой и чем руководствоваться. Также есть сведения о том, как можно оспорить неправомерный расчет или расчет, нарушающий права работника.

В данной статье мы поговорим о существующей в России системе выплаты зарплаты, рассмотрим имеющиеся варианты в ее получении. Рассмотрим составные части заработка, а также рассмотрим типичные сложности, с которыми может столкнуться любой работник. Подскажем пути выхода из сложных ситуаций, связанных с выплатой заработанной платы.

В статье дается описание применяемых в организации систем оплаты труда. Рассмотрен алгоритм действий бухгалтера при начислении заработной платы. Перечислены формулы, которые берут за основу для расчета вознаграждения за труд и нормы законодательства, регулирующие данный процесс.

Данная статья может быть рекомендована к прочтению, как сотрудникам организации, так и начинающим бухгалтерам, потому что в ней содержится порядок выдачи вознаграждения за труд, применяемый в организациях разных форм собственности. Кроме того, в статье присутствует перечень документов – оснований, в которых работодатель может указать конкретный день для получения аванса и зарплаты сотрудникам.

В статье рассмотрен порядок осуществления проверки на участке бухгалтерии, посвященном начислению и выдаче заработной платы сотрудникам организации. Даны рекомендации по правильному оформлению расчетных и кадровых документов. Перечислены нормы законодательства, которые регламентируют данный процесс.

В статье подробно рассмотрены методы учета вознаграждения за труд работникам. Дано описание особенностей начисления заработной платы в организации. Перечислены виды начислений, входящие в фонд оплаты труда сотрудника, которые осуществляет работодатель.