Трудовое право

Статья описывает подробно весь процесс оформления дисциплинарного взыскания. Также указаны сроки давности и основания для наложения дисциплинарного взыскания.

Статья посвящена вопросу возникновения трудовых отношений, разъяснено, что такое трудовые отношения. Уделено внимание моменту возникновения трудовых отношений или когда считается, что человек принят на работу. Также описаны особенности принятия на работу некоторых категорий работников.

В данной статье дано понятие трудовых отношений. Также дано определение понятию индивидуальные трудовые отношения. Указаны отличия индивидуальных трудовых отношений и отношений, возникающих в процессе выполнения гражданско-правовых договоров. Разъяснено, кто может выступать сторонами в трудовых отношениях.

В статье приведены основные полномочия сотрудников ГИБДД. Также есть сведения о том, как вести себя в спорной ситуации.

Многие женщины, забеременев, стараются о своем положении сообщить работодателю как можно позже, в связи с тем, что могут подвергнуться необоснованным репрессиям, а также, потому что не знают своих прав. Государство, с целью улучшения демографической ситуации в стране, а также оказания защиты, предусмотрело ряд норм, которые на законодательном уровне наделяют беременную женщину определенными правами, которыми не вправе пренебрегать недобросовестные работодатели.

В статье рассказывается о том, каков порядок обращения в суд, если работодатель привлек своего работника к дисциплинарной ответственности. Также указаны некоторые особенности, связанные со сроками обжалования.

При нарушении со стороны работодателя тех или иных прав трудового характера, работник вправе написать обращение в Гострудинспекцию, которая уполномочена осуществлять надзор за соблюдением и выполнением трудового законодательства. В обращении работника должна содержаться информация, необходимая для надлежащего реагирования инспекции. Рассмотрение обращения осуществляется в установленные законом сроки.

В статье рассказывается о том, какие условия труда должен обеспечить работодатель, что признается временем отдыха. Также указано, что нужно делать при нарушении прав работника, если безопасные условия труда ему не обеспечены.

Регулирование трудовых отношений – это формирование правового поля, в рамках которого возможно конструктивное взаимодействие работника и работодателя с привлечением третьих лиц и учетом государственных интересов. В Российской Федерации трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом и иными нормативно-правовыми подзаконными актами.

В процессе трудоустройства любого физического лица важным этапом является юридически грамотное составление документов, определяющих возникающие взаимоотношения с работодателем. Законодательством РФ определен четкий порядок оформления трудовых отношений между сотрудником и его нанимателем.

Есть много методов организации труда на предприятии. Но, когда необходимо организовать работу на удаленных объектах, график работы вахтовым методом – это самый подходящий метод организации труда. Работодателю полезно знать, какие законодательные нормы регулируют организацию труда вахтовым методом.

Сегодня так много разнообразных разрешений, что очень сложно разобраться, что же является разрешением на производство или проведение работ. Иногда люди просто встают в тупик: какого рода разрешение на проведение работ им необходимо получать? Надеемся, что данная статья поможет правильно сформулировать параметры поиска, что бы найти ответ на вопрос: «Что это такое - разрешение на производство работ?»

Правовые отношения – это отношения между лицами, которые возникают на основе норм права. Характеризуются эти отношения наличием юридических прав и обязанностей субъектов, а гарантируются государством.

Статья посвящена теме: принципы и законы, регулирующие трудовые отношения. Дано понятие этим терминам. В статье указаны примерные группы принципов, их содержание. Показано понятие законы, регулирующие трудовые отношения, что входит в это понятие, их иерархию и значение.

Если на вашем предприятии имеются вакансии, занимать которые в силу особенностей труда, могут несовершеннолетние сотрудники, то вы должны четко представлять себе ограничения, которые накладывает трудовое законодательство РФ на работодателя, заключающего трудовой договор с подобным соискателем.

Порядок расчетов с исполнителями работ определяется работодателями в зависимости от объемов и качества результата. При этом работодатели и работники руководствуются Трудовым Кодексом РФ.

Статья знакомит с правилами оформления командировочных документов, описывает права работника на получение компенсаций. Большое внимание в статье уделено авансовому отчету и другим немаловажным документам.

В статье рассматривается вопрос о том, как взыскать ущерб, который причинен работником, каковые пределы такого взыскания, в каких случаях вообще нельзя возместить ущерб. Также указан порядок возмещения материального ущерба.

Сегодня без страхования не может обходиться ни один гражданин России. Оно применяется повсеместно – это и добровольное медицинское страхование, и страхование транспортного средства, здоровья, жизни, имущества, недвижимости и т.д. Но, как же разобраться во всех деталях страхования, понять нюансы? В этом поможет данная статья, в которой рассказывается о страховании, премиях и взносах.

В статье даются ответы на вопросы как и когда выплачивается заработная плата работнику. Также описываются основные нюансы данного процесса.